Senior Learning and Development Specialist

Oferujemy:

• Szansę długofalowego rozwoju zawodowego w wielokulturowym środowisku biznesowym
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i inicjatyw
• Codzienne wyzwania w dynamicznym świecie branży retail
• Przyjazne i pozytywne środowisko pracy, w którym wspólnie się uczymy, wspieramy w codziennych wyzwaniach oraz świętujemy sukcesy
• Stabilne i długofalowe zatrudnienie
• Prywatne ubezpieczenie medyczne oraz kartę Multisport

Obowiązki:

• Zaprojektowanie i wdrożenie ścieżki szkoleń w organizacji – kompleksowa organizacja działań szkoleniowo – rozwojowych
• Organizowanie i prowadzenie szkoleń
• Dbanie o najwyższą jakość oraz efektywność działań identyfikujących potencjał pracowników
• Budowanie planów rozwojowych w odpowiedzi na indywidualne potrzeby pracowników
• Poszukiwanie i wdrażanie nowoczesnych metod rozwoju pracowników
• Rozwijanie wewnętrznych standardów z zakresu zarządzania wiedzą w organizacji
• Wsparcie przy ocenach rocznych
• Zapewnienie skutecznego i efektywnego wsparcia i doradztwa personalnego dla menadżerów i pracowników
• Przygotowywanie prezentacji, statystyk i raportów na potrzeby prowadzonych projektów i w zakresie prowadzonych działań.
• Kontrola efektywności prowadzonych działań i projektów oraz zapewnienie wysokiej jakości wdrażanych rozwiązań.

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenie na analogicznym stanowisku
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń wewnętrznych
• Doświadczenie w tworzeniu ścieżek karier
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku i/lub SSC/BPO
• Znajomość procesów i narzędzi z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
• Wysokie umiejętności komunikacyjne
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Otwartość na nowe metody działania, elastyczność i innowacyjność oraz nastawienie
  na ciągłe doskonalenie
• Poczucie odpowiedzialności i bardzo dobra organizacja pracy
• Mile widziane certyfikaty z obszaru szkoleń