Specjalista ds. ewaluacji i rozwoju pracowników

Oferujemy:

• Szansę rozwoju zawodowego w wielokulturowym środowisku biznesowym
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i inicjatyw
• Codzienne wyzwania w dynamicznym świecie branży retail
• Przyjazne i pozytywne środowisko pracy, w którym wspólnie się uczymy, wspieramy w codziennych wyzwaniach oraz świętujemy sukcesy
• Stabilne i długofalowe zatrudnienie
• Prywatne ubezpieczenie medyczne oraz kartę Multisport

Obowiązki:

• Zaprojektowanie i wdrożenie ścieżki szkoleń w organizacji – kompleksowa organizacja działań szkoleniowo – rozwojowych
• Dbanie o najwyższą jakość oraz efektywność działań identyfikujących potencjał pracowników
• Budowanie planów rozwojowych w odpowiedzi na indywidualne potrzeby pracowników
• Poszukiwanie i wdrażanie nowoczesnych metod rozwoju pracowników
• Rozwijanie wewnętrznych standardów z zakresu zarządzania wiedzą w organizacji
• Wsparcie przy ocenach rocznych
• Zapewnienie skutecznego i efektywnego wsparcia i doradztwa personalnego dla menadżerów i pracowników
• Tworzenie raportów i analiz

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenie na analogicznym stanowisku
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
• Znajomość procesów i narzędzi z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
• Wysokie umiejętności komunikacyjne
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Otwartość na nowe metody działania, elastyczność i innowacyjność oraz nastawienie na ciągłe doskonalenie
• Poczucie odpowiedzialności i bardzo dobra organizacja pracy